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津南區:開展回訪工作 讓“跌倒的干部”站穩行遠

日前,津南區紀委監委對本區近年來受處分的黨員干部開展回訪,幫他們打消顧慮、消解壓力,對真正知錯悔錯改錯的干部給予肯定和關心,讓他們重新振作起來。通過走心走深走實的回訪工作,切實把紀檢監察組織的政治工作做具體、做到位。

“對于受到的這個處分,自己一開始真的不理解。后來黨組織經常性地找我談心談話,自身也加強了對黨章黨規黨紀的學習,逐漸解開了思想疙瘩。現在來看,處分是給我敲了警鐘、提了醒,今后要站在服務于我區綠色高質量發展的高度上,切實為企業搞好精準服務。”一名工業園區干部在近期區紀委監委進行回訪時感慨地說。

“要深刻認識自身所犯的錯誤,‘挖病根、除病灶’。希望你能知恥后勇,把壓力轉化成動力,做好今后的工作。”回訪工作組工作人員語重心長地教育引導受每一名處分人員。堅持正面疏導,引導受處分人員在思想上轉化認識、行動上糾正錯誤、精神上鼓足干勁、政策上釋疑解惑,讓其放下包袱、輕裝上陣、擔當作為,是這次回訪的關鍵所在。

督促各黨組織落實回訪教育主體責任,是本次回訪工作的重要內容。針對受處分干部,單位黨組織要貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針,既要體現紀法約束的嚴肅性,又要體現組織的關懷激勵,經常性地開展談心談話,激勵他們卸下包袱、振奮精神、擔當作為,這是黨組織落實管黨治黨的政治責任。

本次回訪,津南區紀委監委制定了詳細的工作方案,對近兩年受處分的68名干部進行回訪,對140人次進行訪談,從多方面全面了解受處分人員的現實情況。按照不同級別、不同崗位、不同違紀問題全覆蓋的目標,精心篩選回訪對象;采取“主責談話+個別訪談+當面交談+查閱檔案+出具鑒定”的立體式回訪方式,與受處分人員、主要負責人、身邊同事進行面對面交談,了解現實表現情況;查看回訪教育檔案,要求出具鑒定意見,對待遇落實情況進行了深入了解,把回訪工作落實落細。

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,防止“一問了之”“一棒子打死”。有情緒的幫助改過,表現好的向組織推薦,讓紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度,激勵干部擔當作為。這是為做實處分后半篇文章所開展的積極探索。萬物復蘇的春天總會到來,“跌倒的干部”也同樣能夠站起來繼續前行。(津南區紀委監委 | 責任編輯 白雪)

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